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Theme.7 「介護と仕事の両立支援」

介護と仕事の両立支援
〜トモニン認定取得を目指して〜

齢者人口の増加とともに、介護保険制度上の要支援・要介護の認定を 受ける人の数は増加しています。

家族の介護や看護による離職者数は毎年 10 万人前後で推移しており、 そのうち2割を男性が占めている状況です。

今後、団塊世代が70歳代に突入することに伴い、この傾向は続くことが 見込まれます。

介護者は、とりわけ働き盛り世代で、企業の中核を担う労働者である ことが多く、企業において管理職として活躍する方や職責の重い仕事 に従事する方も少なくありません。

また、介護は育児と異なり突発的に問題が発生することや、介護を行う 期間・方策も多種多様であることから、仕事と介護の両立が困難とな ることも考えられます。

要支援・要介護者の増加に伴い、介護のために離職を余儀なくされる 従業員が増加することも懸念されます。

そのため、企業として仕事と介護の両立支援を必要とする従業員への 支援が求められています。

そこでこのレポートでは、「介護と仕事の両立支援」について お伝えしております。

本レポートをご覧いただきますと、以下の情報が入手できます。

  • 介護とと仕事の両立支援を取り巻く環境
  • 介護離職を防止するための"5つの取り組み"
  • 介護支援プランを作成する
  • 厚生労働省のシンボルマークを使用する
  • 介護と仕事の両立支援に活用できる助成金
詳細は「助成金を活用した働き方改革実践レポート」(無料PDF)にてご覧いただけます。
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このテーマに関する「助成金を活用した働き方改革」の実践方法については、オンライン動画で詳しく解説しています。
07「介護と仕事の両立支援」
オンライン動画

介護と仕事の両立支援
-トモニン認定取得を目指して-
[ 収録時間:約29分 ]
制作:一般社団法人 働き方改革支援コンサルティング協会
収録内容
  • 介護を取り巻く環境①
  • 介護を取り巻く環境②
  • 介護を取り巻く環境③
  • 介護を取り巻く環境④
  • 介護を取り巻く環境⑤
  • 介護を取り巻く環境⑥
  • 介護離職を防止するための5つの取組み
  • ①従業員の仕事と介護の両立に関する実態把握
  • ②制度設計・見直し
  • ③介護に直面する前の従業員への支援
  • ④介護に直面した従業員への支援
  • ⑤働き方改革
  • 介護と仕事の両立支援対応モデル
  • 支援ツール① 実態把握調査票
  • 支援ツール②
  • 支援ツール③
  • 支援ツール④
  • 支援ツール⑤
  • 支援ツール⑥
  • 支援ツール⑦
  • 支援ツール⑧
  • 支援ツール⑨
  • 介護復帰支援プラン【4つのモデル】
  • シンボルマーク取得①
  • シンボルマーク取得②
  • シンボルマーク取得③
  • シンボルマーク取得④
  • 助成金の活用(介護)
  • 介護離職防止支援コース①
  • 介護離職防止支援コース②

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販売価格10,800円(税込)
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